Les #myENL Buddies dans le vif du sujet

Démarrage d’un programme étalé sur 8 mois visant à doter les 130 #myENL buddies des outils et compétences nécessaires.

Quelque 130 #myENL buddies viennent de compléter une première formation animée par l’institut Dale Carnegie de Maurice. Cette formation fait partie d’un programme étalé sur 8 mois visant à doter le #myENL buddy des compétences et outils nécessaires pour mener à bien son rôle de coanimateur du programme #myENL sur le terrain.

Le #myENL buddy est un collègue choisi pour son dynamisme et sa volonté de participer activement à la vie de son entreprise. Il a un rôle d’accompagnateur et d’ami bienveillant qui aide et guide ses semblables à vivre les valeurs d’ENL dans la pratique. Membre à part entière du Steering Committee qui supervise l’exécution du programme #myENL dans l’entreprise, il reçoit du feedback et en donne ; il motive et inspire ses collègues à participer aux programmes déroulés pour promouvoir l’engagement avec l’entreprise ; il s’assure que son entreprise facilite l’identification et la concrétisation des quick wins, ces initiatives rapidement exécutables qui donnent de la crédibilité au programme #myENL et encouragent les équipes à y adhérer…

En retour de son engagement, le #myENL buddy est exposé à des opportunités et des outils de développement de soi et de sa capacité de leadership.  Le groupe ENL s’est entouré de l’équipe de Dale Carnegie pour l’accompagner dans cette étape. L’objectif est de:

• Doter les #myENL buddies des outils de leadership et d’animation nécessaires
• Les motiver en leur faisant prendre conscience de l’importance de leurs contributions
• Démystifier le rôle du #myENL buddy et de simplifier le processus d’implémentation des bonnes attitudes à avoir
• Soutenir les #myENL buddies pour qu’ils puissent accomplir leur mission dans de bonnes conditions.

Hector Espitalier-Noël, CEO d’ENL et parrain du programme #myENL estime: 

Cette formation taillée sur mesure vise à asseoir les #myENL Buddies dans leur rôle et à leur donner les outils nécessaires pour honorer la responsabilité qui leur est confiée. Elle devrait également contribuer à l’épanouissement personnel et professionnel du #myENL Buddy.

De manière générale, les 130 #myENL buddies seront encouragés à développer et à incarner les qualités personnelles, humaines et relationnelles qui sont souhaitables au bureau. Parmi les autres outils qu’ils apprendront à maîtriser : l’art d’influencer les autres, communiquer avec diplomatie et tact ainsi qu’optimiser et prioriser ses choix.