Doriane Denise-Rama : « Engage – Have Your Say nous a permis de mesurer l’impact des efforts entrepris par ENL. »

Engage, Have Your Say ! est un sondage de confiance mené chez ENL par la compagnie Great Place to Work Paris, qui permet donc cette mesure importante. Ce sondage a été conduit en octobre 2020 pour mesurer l’impact des efforts entrepris par le groupe ENL pour consolider sa culture d’entreprise, notamment sous la bannière #myENL.

 

 

 

Doriane Denise-Rama, Head of Talent and Culture du groupe ENL, indique :

Nous sommes convaincus que la confiance est au centre des relations positives et épanouissantes d’un employé sur son lieu de travail.

 

Le sondage, Engage, Have Your Say !, a permis d’évaluer la relation de confiance de l’employé vis-à-vis de son travail au quotidien, de ses collaborateurs et de sa direction. Les scores sont compilés par dimension, par compagnie et pour le groupe dans son ensemble.

 

En répondant à une série de questions, les collaborateurs évaluent les 5 dimensions qui sous-tendent la confiance : La Fierté, La Crédibilité, L’Équité, le Respect et la Camaraderie

 

Doriane Denise-Rama ajoute :

Nous créons des plans d’engagement pour nos collaborateurs ciblés sur les zones d’amélioration relevées et veillons à la réalisation des actions identifiées dans une quête d’amélioration continue.