Innov8 : ENL lance le défi de l’innovation durable à ses collaborateurs

 

Aujourd'hui, les entreprises sont confrontées à de nouveaux enjeux qui interpellent leurs modèles économiques. Il est donc urgent de concilier innovation et développement durable pour imaginer de nouveaux business models, créateurs de valeur. Une réflexion qu’ENL a entamé à travers CAP 23, Impact-Driven, son business plan pour les trois ans se terminant en juin 2023. Le groupe s’est donné pour objectif de croître tout en ayant un impact positif sur son environnement social et naturel.

 

Plusieurs initiatives ont été introduites pour amener les collaborateurs à se mettre de la partie. Ainsi, la deuxième édition d’Innov8, ENL Innovation Challenge promeut le concept de l’innovation durable. L’idée est d’amener les salariés à réfléchir à des solutions innovantes aux enjeux de développement durable du groupe.

Hector Espitalier-Noël, CEO du groupe souligne :

Innov8 se veut un instrument d’acculturation. Il participe à faire évoluer la culture organisationnelle d’ENL face aux enjeux de la transformation de notre groupe dans un environnement en constante évolution. Les collaborateurs participant à cette compétition sont formés pour générer des idées susceptibles d’apporter de la valeur ajoutée tout en ayant un impact positif et durable sur l’humain, l’écologie et l’économie.

 

Les participants à l’ENL Sustainable Innovation Challenge bénéficieront du soutien des services des Ressources humaines, de l’Excellence opérationnelle et de la Business Strategy, en collaboration avec la Turbine, incubateur et accélérateur d’entreprises du groupe. Fort du succès de la première édition, qui s’est tenue l’année dernière avec la participation de cinq équipes de six personnes, Innov8 revient donc cette année avec une formule légèrement revue.

 

Federico Busio, Sustainability Coordinator chez ENL, partage :

Cette année, nous ajoutons un nouvel élément à Innov8. Au-delà de trouver une idée novatrice, celle-ci doit apporter une solution durable à des problématiques réelles d’entreprise. C’est une grande opportunité pour les collègues de vivre une expérience d’intrapreneur tout en développant leurs capacités à résoudre des problèmes d’entreprise et de voir la mise en place de leurs idées.

 

Les inscriptions sont ouvertes du 8 au 25 septembre 2021. Les candidats sélectionnés embarqueront ensuite pour des séances de formation avec les experts de la Turbine afin d’apprendre à agir et à réfléchir comme des entrepreneurs. Au bout de cet exercice étalé sur deux mois, les participants auront la possibilité de présenter leurs projets au Senior Leadership d’ENL : ils auront chacun 3 minutes pour les convaincre lors d’une Pitch Night prévue à cette fin. À l’issue de cette soirée, les grands gagnants de la compétition auront la possibilité d’obtenir le soutien de l’entreprise pour la concrétisation de leurs idées.

 

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