Azhaar Jamboccus : Un modèle d’engagement

Depuis quatre ans, Azhaar Jamboccus, Financial Controller chez Plastinax Austral, est ambassadrice de la culture d’entreprise auprès de ses collègues. Un rôle d’influence et d’écoute qu’elle assume avec fierté et sérieux, transformant ceux qu’elle touche et s’enrichissant à son tour à leur contact.

 

Chez Plastinax Austral, fabricant et exportateur de lunettes de soleil, Azhaar est un prénom qui rime avec bienveillance, engagement et dynamisme. Et pour cause ! Cette #myENL Buddy de la première heure est une collègue qui vit pleinement son rôle d’ambassadrice de la culture d’entreprise. C’est elle qui est à l’origine des bons plans entre collègues qui ne manquent pas de resserrer les liens de camaraderie et d’entraide dans l’entreprise.

 

Le programme #myENL Buddy est un des leviers activés par ENL en 2018 pour promouvoir activement sa culture organisationnelle auprès de ses salariés. Le groupe propose ainsi un accompagnement de pair à pair qui permet une assimilation plus rapide de ses valeurs et des comportements associés. Le « buddy » est un collègue qui agit comme un référent par rapport à toute question relevant de la culture de l’entreprise. Il contribue aussi à la promotion active des comportements alignés sur cette culture et participe à la création d’un sens d’appartenance au sein de l’organisation. Une bonne centaine de #myENL Buddies sont au service de la culture ENL dans les différentes filiales du groupe.

 

Azhaar Jamboccus est désignée #myENL Buddy chez Plastinax Austral dès l’introduction du programme en 2018. La Financial Controller en est tout honorée et nous confie :

 

C’est une immense joie et un honneur pour moi d’avoir été choisie pour être #myENL buddy. J’ai été formée par le groupe pour mener à bien mon rôle et depuis 2018, je suis fidèle au poste ! Je me fais un devoir de toujours trouver le temps pour réunir les membres de mon Buddy Circle chaque 2 mois. Ensemble, nous promouvons la culture d’ENL au sein de l’entreprise et entreprenons diverses initiatives afin de soutenir l’objectif du groupe, c’est-à-dire avoir un impact positif sur l’humain, la nature et l’économie.

 

Commit, connect et innovate sont bien plus que de simples mots pour Azhaar Jamboccus. Ces valeurs d’ENL sont des codes qui définissent son comportement de salariée au sein de l’entreprise, et même au-delà. Elle se donne pour mission de propager cette approche vertueuse auprès de ses collègues. Convaincue que tout commence par une bonne compréhension de ce qui est attendu de soi, la #myENL Buddy a pris l’initiative de placarder sur le mur de son département les valeurs d’ENL ainsi que les comportements observables que chaque collaborateur est invité à adopter pour démontrer son adhésion.

Chaque #myENL Buddy a un cercle d’influence composé d’une quinzaine de collègues. Le programme d’acculturation du groupe étant fondé sur le principe de l’apprentissage par la pratique, chaque Buddy Circle est appelé à travailler sur des Quick Wins par rapport aux valeurs et aux comportements souhaitables. Typiquement, ce sont des initiatives qui peuvent être exécutées rapidement et sans grands frais.

 

Azhaar et son Buddy Circle ont plus d’une vingtaine de Quick Wins à leur actif : recyclage de papier et de plastique, mise en place d’un système simple et efficace de gestion des déchets, réduction de l’empreinte carbone… Les initiatives les plus récentes leur ont surtout permis de mieux comprendre et d’intégrer le comportement « Je suis écoresponsable » promu par ENL. Azhaar nous explique :

 

Faire partie d’une entreprise qui intègre pleinement les principes de développement inclusif et durable dans son modèle opérationnel et qui encourage ses salariés à être impact-driven au quotidien est une source de fierté et d’inspiration pour mon équipe et moi. C’est ce qui nous pousse à contribuer et à entreprendre des actions concrètes à notre échelle pour le bien de la planète.

 

Forte de ses dix années d’expérience au sein de l’entreprise, elle ajoute :

 

Je suis #myENLBuddy depuis l’introduction, il y a quatre ans, de ce programme qui nous rapproche d’ENL, le groupe auquel nous appartenons. Plastinax Austral est l’une des plus anciennes filiales du groupe, qui a beaucoup grandi depuis. Ce rapprochement nous fait du bien, car il nous fait prendre conscience que nous appartenons à une entité influente et respectée.

 

Grâce au programme #myENL Buddy, c’est une ambiance de travail cordiale qui prévaut dans l’entreprise, dit-elle. Ambiance qui est d’ailleurs nourrie par elle-même et ses 15 autres collègues buddies.