Un Safety & Health Month au top de sa forme

Du 10 avril au mercredi 17 mai 2023, les employés du groupe ENL ont participé au Safety & Health Month. Dans le cadre de cette initiative, une variété de talks et de tests gratuits ont couvert un large éventail de sujets liés à la santé et au bien-être. Et, ce mois a connu un réel engouement de la part des employés.

Parmi les différentes activités organisées, certaines ont particulièrement suscité l’intérêt des participants. L’électrocardiogramme (ECG) a notamment été très populaire, permettant aux employés de surveiller leur santé cardiaque de manière proactive.

Zubeir Peerally, Human Resources Manager chez Grewals, nous dit :

J’ai passé un ECG et j’ai trouvé le processus fluide et très professionnel. Le médecin a bien expliqué la procédure et a pris le temps ensuite de nous sensibiliser sur l’importance des exercices et sur l’alimentation à adopter quotidiennement. 

Le talk sur la chrononutrition a aussi énormément plu. Des experts ont partagé des informations essentielles sur les bonnes pratiques alimentaires en fonction des rythmes biologiques, mettant ainsi en lumière l’impact positif de la nutrition sur la productivité et le bien-être général.

Deeksha Bhakharreea-Pyndiah, Administrative Assistant, était présente au talk sur la chrononutrition. Elle nous confie :

La session sur la chrononutrition a été enrichissante, offrant de nouvelles perspectives sur la façon dont notre alimentation peut être optimisée en fonction des rythmes naturels de notre corps. 

Les sessions de massage et de réflexologie ont été un autre grand succès. Ces moments de détente ont offert aux employés une occasion précieuse de se relaxer et de réduire le stress accumulé au travail. La séance de Laughter Therapy a également très bien marché. Les bienfaits physiques et mentaux de ces activités ont été largement appréciés par tous les participants.

Le but de ce Safety & Health Month était de promouvoir la prévention et d’encourager la réflexion sur l’état de santé de chacun. La participation massive des employés témoigne de leur intérêt et de leur engagement envers leur bien-être personnel.

Manjula Tanakoor, Health & Safety Manager d’ENL et organisatrice du mois de la santé nous précise :

C’était la première fois que nous dédions un mois entier à la santé chez ENL et les résultats sont très satisfaisants. Le participation rate était très élevé et les employés ont l’air d’avoir beaucoup apprécié les activités concrètes. C’est encourageant pour nous. 

En résumé, les talks informatifs, les tests essentiels et les sessions de bien-être ont permis de créer une atmosphère propice à la prise de conscience et à l’action en faveur de la santé. Grâce à cette initiative, les employés ont pu non seulement améliorer leur bien-être individuel, mais également renforcer la culture de prévention au sein de l’entreprise. Un grand merci à tous les participants.