Rogers Group : Une nouvelle image de marque axée sur la durabilité

Le 3 novembre 2022, Rogers a dévoilé sa toute nouvelle identité visuelle et sa signature de marque revisitée, axée sur le « Meaningful Change ». Le groupe revoit ainsi son positionnement, avec un réalignement de sa mission et de ses valeurs, en accord avec sa vision et la réorganisation de ses activités en cinq segments, notamment Finance & Technology, Hospitality & Travel, Logistics, Malls et Real Estate & Agribusiness.

Le repositionnement et la nouvelle image de marque de Rogers, filiale d’ENL, ont été révélés le 3 novembre 2022. Axé sur le « Meaningful Change », le nouveau positionnement du groupe comporte plusieurs volets, dont un nouveau logo et la réorganisation de ses activités en cinq segments : Finance & Technology, Hospitality & Travel, Logistics, Malls et Real Estate & Agribusiness, en accord avec sa stratégie de développement sur le long terme. L’objectif de cette évolution de la structure d’entreprise du groupe est de consolider le positionnement de Rogers dans ces secteurs et d’ouvrir la voie à de nouveaux projets.

Mehul Bhatt, Chief Strategy and Sustainable Development Executive de Rogers, souligne :

Pour Rogers, il est essentiel que la prospérité économique aille de pair avec la protection de la planète et l’amélioration de la qualité de vie. Nous n’abordons plus la notion de durabilité comme un projet à part entière. Nous travaillons plutôt à l’intégrer pleinement dans notre stratégie et nos modes d’opération. Ce n’est pas chose facile et cela se rapproche davantage d’un marathon que d’un sprint. Nous voulons un développement durable, qui reflète notre objectif primordial : Meaningful Change.

Ce nouveau positionnement de marque renvoie à la capacité de l’entreprise à avoir un impact positif sur toutes ses parties prenantes, quelles qu’elles soient - client, citoyen, partenaire, actionnaire et autres. Il traduit également la vocation de Rogers de créer des opportunités pour tous. C’est aussi une occasion pour le groupe de fidéliser et de renforcer l’engagement de ses 4 700 collaborateurs sur 13 territoires différents.