Projet Aprann : Un workshop sur le Body Positivity

Ils étaient une trentaine de bénéficiaires du projet Aprann à se réunir le samedi 21 novembre 2020 à Vivéa Business Park, Moka pour un « workshop » sur le « Body Positivity » avec un focus sur l’importance de l’estime de soi.

Aprann est une initiative d’ENL Foundation visant à améliorer l’employabilité des personnes issues de communautés vulnérables non formées et non qualifiées. Le projet se déroule en trois étapes, notamment le Capacity Building Programme, le Skills Development & Vocational Training et le Placement & On-the-Job Training. L’objectif est d’améliorer leurs aptitudes en communication et de renforcer leur confiance, les amenant ainsi à trouver un emploi rémunéré.

C’est dans cette optique que la fondation a organisé le samedi 21 novembre 2020 une session de travail placée sous le thème Body Positivity – Mo Zoli. Celle-ci avait pour but d’aider les bénéficiaires à renforcer leur confiance en soi en mettant un accent particulier sur l’aspect psychologique et la perception que les autres ont de soi. Partages et émotions étaient au rendez-vous ce jour-là pour les participants et encadrants.

Yumilah Govinden, Project Coordinator du projet Aprann, partage avec émotion :

Cet évènement nous tenait particulièrement à cœur, car nous avons réalisé qu’une bonne partie de nos bénéficiaires manquaient beaucoup de confiance en soi et cela les impactait beaucoup au quotidien. Nous sommes contents de voir qu’ils sont ressortis de cette session grandis et plus confiants en l’avenir. Ils ont pu exprimer leurs émotions et aussi écouter le témoignage des autres. C’est important de savoir qu’on compte pour les autres et que chacun vit une expérience différente de la vie.

C’est en collaboration avec Adarsh Gujadhur de Konektwa et l’équipe d’ENL Foundation que le concept de l’évènement a été défini. À l’ordre du jour, l’intervention des Social Workers de la fondation pour encadrer les exercices d’estime de soi ainsi que quelques intervenants de la communauté Instagram, dont Gabriel Froid, Ornella Laflèche, Adiba Camail Saib et Jean Laurent David, pour coacher nos bénéficiaires de la génération Z.

Pour rappel, ce premier groupe passe ainsi à la deuxième étape du projet Aprann, qui est le Skills Development & Vocational Training. ENL Foundation accueillera en janvier 2021 un deuxième groupe de bénéficiaires pour ce projet qui dure deux ans.